Khóa học S – PROHRM tập trung vào năng lực Lãnh đạo (Leadership) và Chiến lược (Strategy). Khác với cấp độ vận hành, người học ở cấp độ này sẽ được rèn luyện cách nhìn nhận tổ chức như một hệ thống tổng thể. Bạn sẽ học cách điều hướng (navigate) tổ chức qua các giai đoạn chuyển đổi số, xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả kinh doanh.

Chương trình đào tạo cao cấp này tích hợp các mô hình quản trị tiên tiến nhất thế giới: Từ việc xây dựng Chiến lược Lực lượng Lao động AI (AI Workforce Strategy) để đón đầu làn sóng công nghệ , đến việc thiết lập hệ thống Báo cáo Bền vững (ESG Reporting) theo chuẩn GRI/CSRD để thu hút đầu tư , và chứng minh giá trị tài chính của nhân sự thông qua Chuỗi Giá trị HR (HR Value Chain). Đây là bước chuẩn bị tối quan trọng để bạn chinh phục chứng chỉ SHRM-SCP (Senior Certified Professional) danh giá.

Kết thúc khóa học, các nhà lãnh đạo nhân sự tương lai sẽ:

Tư duy Chiến lược Hệ thống: Làm chủ khung năng lực SHRM-SCP để xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự đồng bộ với chiến lược kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp.   

Hoạch định Chiến lược AI (AI Workforce Planning): Có khả năng xây dựng lộ trình chuyển đổi số cho lực lượng lao động, dự báo nhu cầu kỹ năng trong tương lai (Skills Gap Analysis), và thiết lập khung quản trị đạo đức (AI Governance) để giảm thiểu rủi ro khi áp dụng công nghệ.   

Lãnh đạo ESG & Báo cáo Bền vững: Hiểu sâu sắc và biết cách tích hợp các yếu tố Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) vào chiến lược nhân sự. Nắm vững quy trình lập báo cáo bền vững theo các tiêu chuẩn quốc tế (GRI, SASB, CSRD) để đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư và cổ đông.   

Tối ưu hóa Chuỗi Giá trị HR (HR Value Chain): Vận dụng mô hình Chuỗi giá trị để phân tích và chứng minh mối quan hệ nhân quả giữa các hoạt động nhân sự (Inputs) và kết quả kinh doanh (Outputs/ROI), chuyển dịch HR từ “trung tâm chi phí” thành “trung tâm lợi nhuận”.   

Năng lực Lãnh đạo Toàn cầu: Phát triển tư duy toàn cầu (Global Mindset), khả năng quản trị sự đa dạng (DEI Leadership) và dẫn dắt sự thay đổi (Change Management) trong môi trường đa văn hóa.

Định vị Lãnh đạo Cấp cao: Chương trình được thiết kế riêng cho tầng lớp lãnh đạo cấp cao của ngành nhân sự, tạo cơ hội networking chất lượng cao với các C-level và chuyên gia hàng đầu.

Dự án Tư vấn Chiến lược: Học viên sẽ thực hiện một dự án tư vấn thực tế giải quyết bài toán chiến lược cho chính doanh nghiệp của mình dưới sự hướng dẫn 1:1 (Mentorship) của các chuyên gia, đảm bảo kiến thức được chuyển hóa thành kết quả đo lường được.

Kiến thức Đón đầu Tương lai: Cập nhật các xu hướng quản trị mới nhất 2025-2026 như Human-Centric AI, Net-Zero Workforce, và Agile Organization Design.

Kết nối với hệ sinh thái tri thức quốc tế của CBS gồm các chuyên gia đầu ngành, cựu Học viên hiện đang nắm giữ vị trí cao cấp tại các tập đoàn trong nước và quốc tế và được hỗ trợ tư vấn 1:1 cho các vấn đề phát sinh tại doanh nghiệp của mình.