Description
Khóa Đào tạo Quản trị Nhân sự 360°-PRO HRM – giúp học viên có cái hiểu sâu sắc về vai trò và xu hướng của bộ phận Nhân sự trong Doanh nghiệp và xác định các cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình trong ngành Nhân sự. Ngoài ra, khoá học giúp học viên mở ra lộ trình thăng tiến từ một Chuyên viên Nhân sự đến Trưởng phòng Nhân sự và phát triển hơn nữa cho các vị trí như Giám đốc Nhân sự, CHRO và thậm chí CEO.
Sau khi hoàn thành toàn bộ khóa học ProHRM người học sẽ có nền tảng để thực hiện được các công việc sau:
- Triển khai được hay tìm kiếm được cơ hội cải tiến các chức năng nền tảng của Quản trị nguồn nhân lực (Tuyển dụng và Tuyển chọn, Đào tạo, Phát triển và Giữ chân Tài năng, Trả công tương xứng qua Chính sách Lương bổng và Phúc lợi)
- Kết nối được các chức năng Quản trị Nguồn Nhân lực với hiệu quả kinh doanh và chiến lược của tổ chức.
Kết thúc khóa học, học viên sẽ làm bài Thu hoạch cuối khóa cá nhân/nhóm dưới sự hướng dẫn của giảng viên phụ trách.
Khóa học Quản trị Nhân sự 360 – Pro HRM giúp học viên:
- Hiểu sâu sắc vai trò chiến lược của Nhân sự trong tổ chức hiện đại – từ tuyển dụng, đào tạo đến quản trị hiệu suất và văn hóa doanh nghiệp.
- Làm chủ các công cụ & mô hình quản trị nhân sự hiệu quả, ứng dụng ngay trong công việc thực tế.
- Trang bị năng lực cốt lõi của một chuyên viên HR chuyên nghiệp, giúp học viên tự tin phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự.
- Xây dựng góc nhìn toàn diện về Quản trị Nhân sự 360°, từ chiến lược đến vận hành, từ tư duy đến công cụ.
- Tăng năng lực tư duy phản biện và phân tích dữ liệu trong HR, hướng đến vai trò HRBP hoặc HR hiện đại.
- Mở rộng network, gia tăng cơ hội trong nghề nhân sự.
CBS là nhà cung cấp tái chứng nhận cho SHRM – tổ chức nhân sự lớn nhất và có tầm ảnh hưởng nhất thế giới dành cho những người làm việc trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự tại Việt Nam.Với kinh nghiệm triển khai đào tạo các chương trình quốc tế về phát triển nguồn nhân lực – Pro HRM và Thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực MBS(HRM) – MMngt(HRM) giúp học viên nâng cao kiến thức và trình độ ngành, sẵn sàng năng lực để dự thi các chứng chỉ của SHRM.
- Chương trình học được thiết kế Bám sát chuẩn quốc tế SHRM-BASK giúp học viên sẵn sàng cho kỳ thi chứng chỉ HR toàn cầu.
- Cấu trúc các chuyên đề linh hoạt, Học viên có thể lựa chọn chuyên đề học theo nhu cầu, phụ hợp với lộ trình cá nhân.
- Thực học – Thực hành Mỗi chủ đề gắn 1 lý thuyết cốt lõi với 1 kỹ năng thực tiễn trong công việc của Nhân sự.
- Business Tour – Xuyên suốt khoá học sẽ tổ chức 1-2 chuyến Company tour để xử lý các Case study liên quan từ Doanh nghiệp.
- Đội ngũ giảng viên tinh hoa: Kết hợp sâu sắc giữa chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực chiến từ doanh nghiệp.
- Cộng đồng học viên đẳng cấp: Mạng lưới kết nối mạnh mẽ với các nhà lãnh đạo cấp cao (C-level) trong nhiều lĩnh vực.
ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN
- Giới thiệu SHRM BASK 2026.
- Tư duy hệ thống (Systems Thinking) trong HR.
- Mô hình input – process – output và vai trò của HR.
- Hiểu về công nghệ, AI và xu hướng của HR
- Bài tập case study thuyết trình
- Hiểu kế hoạch Nhân sự (Human Capital planning)
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng
- Vận hành tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và đánh giá chất lượng tuyển dụng qua trải nghiệm ứng viên.
- Ứng dụng AI trong tuyển dụng.
- Bảo mật thông tin ứng viên theo quy định Luật Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân.
- Chi phí nguồn nhận lực trong bức tranh chi phí của doanh nghiệp
- Các yếu tố cấu thành chi phí nguồn nhân lực
- Mô hình lương, thưởng, phúc lợi của doanh nghiệp. Mô hình lương 3P
- Giữ chân nhân tài và sự gắn kết nhân viên
- Xây dựng chính sách, quy chế đào tạo
- Khung năng lực và xác định nhu cầu đào tạo
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo. Mô hình đánh giá kết quả đào tạo của Kirkpatrick
- Ứng dụng AI trong đào tạo
- ESG trong nhân sự
- An toàn lao động (HSE) cơ bản và văn phòng bền vững
- Đo lường mức độ gắn kết nhân viên
- Thiết kế các chương trình gắn kết nhân viên
- Thực hành và thuyết trình về đề tài được giao
- Nội dung, trình tự thực hiện
- Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá thực hiện công việc
- Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
- Lỗi cần tránh trong đánh giá thực hiện công việc
- Thực hành đánh giá kết quả thực hiện công việc
- Luật lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn
- Nội quy lao động và chấp hành kỷ luật lao động
- Hợp đồng lao động, Hợp đồng lao động điện tử và một số quyền lợi cơ bản của người lao động
- Tầm quan trọng của Luật Bảo Dữ Liệu Cá Nhân và lưu ý áp dụng trong quàn lý nhân sự nội bộ và đối tác hỗ trợ khác
- Phần mềm nhân sự HRIS
- Các chỉ số HR cơ bản
- Phân tích dữ liệu nhân sự cơ bản: chi phí nhân sự; nghỉ việc và giữ chân nhân sự; đo lường và đánh giá hiệu suất làm việc
- Báo cáo nhân sự
- Thực hiện dự án HR ứng dụng theo bối cảnh doanh nghiệp
- Lựa chọn chủ đề: tuyển dụng, C&B, L&D, performance, compliance hoặc HR analytics
- Trình bày capstone project và bảo vệ giải pháp cuối khoá
- Hình thức học: Offline & Online (Hỗ trợ học viên không ở TPHCM)
- Thời lượng: 16 buổi huấn luyện + 1 buổi orientation + 2 buổi đánh giá
- Thời gian: Thứ 7/ Chủ Nhật
Buổi sáng: 9:00 – 12:00
Buổi chiều: 13:00 – 16:00 - Địa điểm: Q1/Q3 HCM
- Phòng học tiêu chuẩn với máy lạnh, máy chiếu, lịch học cụ thể sẽ được trung tâm thông báo chi tiết.
Sinh viên
Nhân sự chuyển ngành
Nhân viên hành chính nhân sự
Senior cần chuẩn hóa năng lực quốc tế
Nhà quản lý không chuyên
Học viên nâng cao trước Thạc sĩ
Tham gia sự kiện
của CBS Lunch & Connect
Mở rộng mạng lưới, kết nối cơ hội hợp tác & học tập kinh nghiệm cùng cộng đồng, những chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.
Cam kết bảo hành tri thức trọn đời, với thông điệp luôn cập nhật thông tin mới cho học viên.
Cố vấn 1:1 với các chuyên gia
dày dặn kinh nghiệm.
Dành cho cá nhân và doanh nghiệp. Hãy để lại thông tin, tư vấn viên sẽ liên hệ trong thời gian sớm nhất!
Học phí khóa học
34.500.000 VNĐAdd to cart
Câu hỏi Thường gặp
1. Chương trình này dành cho ai?
Chương trình phù hợp với người đi làm có nguyện vọng phát triển sự nghiệp, tiến tới nắm giữ vị trí lãnh đạo cấp cao; nhân sự quản lý mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đang hoạt động, hoặc bất kỳ ai có mong muốn được học tập và nhận bằng MBA.
2. Điều kiện tối thiểu để nhập học là gì?
Bằng Cử nhân – chuyên ngành bất kỳ.
3. Điều kiện nhận học bổng là gì? Quy trình xin học bổng như thế nào?
Học bổng sẽ được xét duyệt và trao tặng dựa theo thành tích học tập và thành tựu trong công việc. Sau khi ứng viên điền đầy đủ đơn xin học bổng, hội đồng tuyển sinh sẽ xét duyệt. Nếu bạn trúng tuyển và được nhận học bổng, thông báo về học bổng sẽ được nhắc đến trong Thư mời nhập học. Xin lưu ý rằng bạn sẽ chính thức được nhận vào chương trình học sau khi các giấy tờ yêu cầu được xác minh đầy đủ.
1. Tôi sẽ nhận loại bằng nào sau khi hoàn thành chương trình?
Sau khi hoàn thành quá trình học theo quy định, bạn sẽ được nhận bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh, được cấp bởi trường Đại học Golden Gate.
2. Tôi sẽ nhận Bằng/ Chứng chỉ của mình thế nào?
BẰNG CẤP/ CHỨNG CHỈ ĐIỆN TỬ (BẢN MỀM)
GGU có cấp bằng và chứng chỉ điện tử, gọi là CeDiploma hoặc CeCertificate. Mỗi văn bằng/ chứng chỉ điện tử được mang mã số xác nhận riêng gồm 12 chữ số (CeDID Key).
BẰNG CẤP/ CHỨNG CHỈ CHÍNH THỨC (BẢN CỨNG)
Sau khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ nhận được Bằng cấp/ Chứng chỉ bản cứng được chính thức trao từ Đại học Golden Gate. Bằng cứng này không bao gồm số sê-ri vì nó không phải là hồ sơ học vấn “chính thức” theo thông lệ của các trường đại học Hoa Kỳ. Bằng cứng chỉ có giá trị trưng bày.
BẰNG CẤP CÔNG CHỨNG
Nếu sinh viên yêu cầu, trường cũng có thể cấp bằng được công chứng. Bản cứng của tấm bằng sẽ được gửi tới sinh viên cùng một văn bản công chứng đính kèm. Bằng công chứng thường chỉ cần thiết cho sinh viên từ các nước Liên minh châu Âu để xin dấu Apostille từ Tổng thư ký tiểu bang California.
1. Chương trình có chính sách hoàn trả học phí như thế nào?
Chính sách hoàn trả học phí:
1. Bạn có thể yêu cầu hoàn trả phần học phí đã thanh toán cho Chương trình trong thời gian được nêu trong Thư mời Nhập học, bằng cách nộp Đơn Yêu cầu Hoàn trả Học phí thông qua phần “Hồ sơ ứng tuyển” trong phần Hồ sơ cá nhân của bạn. Bạn cũng có thể gửi email và nêu rõ lý do với Cố vấn Tuyển sinh để được hỗ trợ trong quá trình yêu cầu và nhận lại học phí. Chính sách hoàn trả học phí chỉ được áp dụng trước thời gian nhập học. Chương trình sẽ không xem xét hoàn trả học phí trong trường hợp người học không thể nhập học do chưa hoàn thành thủ tục đóng học phí theo thời gian quy định. Tuy nhiên, người học có thể nhập học muộn trong những trường hợp sau đây.
2. Sinh viên phải trả đủ học phí trong vòng bảy (7) ngày kể từ ngày thanh toán số tiền đặt cọc hoặc Ngày Nhập học, tùy thuộc mốc thời gian nào diễn ra sớm hơn; nếu không, thư mời nhập học sẽ bị thu hồi.
3. Yêu cầu Hoàn trả Học phí theo điều (1) phải được gửi qua email theo mẫu đơn đã quy định. Yêu cầu sẽ được tiếp nhận và xử lý trong vòng 30 ngày làm việc, tính từ thời điểm yêu cầu được Hội đồng Nhà trường xét duyệt
